L’expérience Advolis Orfis
Une aventure collective
Construisez de vrais liens de proximité et des relations fortes au sein d’une équipe soudée, grâce à la taille humaine de notre cabinet et la disponibilité du management
Un esprit entrepreunarial
En rejoignant Advolis Orfis, vous participez à une formidable aventure collective, au sein d’une structure toujours en mouvement. Vous contribuez au développement du cabinet grâce à votre personnalité, votre potentiel et votre envie de porter des projets ambitieux au sein d’une équipe dynamique.
Des équipes pluridisciplinaires
Grâce à des missions variées et des équipes agiles, vous bénéficiez d’un environnement d’une grande richesse, véritable accélérateur de votre apprentissage professionnel. Notre moteur : la confiance, la transmission et le partage des connaissances au quotidien, vous permettant d’acquérir rapidement une véritable autonomie et une solide expertise technique.
Nos valeurs
Le parcours professionnel
Notre objectif ? Vous donner les clés pour vivre vos ambitions et développer votre potentiel
« Nous avons à cœur de permettre à tous nos collaborateurs de développer leur potentiel professionnel comme personnel en acquérant rapidement de l’autonomie, un bagage technique solide au travers de missions pluridisciplinaires et d’un programme de formations personnalisé. »
Véronique – Associée RH
Notre présence au sein des écoles
Persuadés que la complémentarité est source de richesse, nous recrutons des talents bénéficiant de cursus diversifiés (écoles de commerce, écoles d’ingénieur, universités, IAE).
Il nous est essentiel de partager notre expérience et la passion de nos métiers avec nos futurs collaborateurs en construisant des relations privilégiées au travers d’actions variées :
- Forums école, jurys aux concours d’admission
- Participation au professional advisory board
- Conférences (Advolis Orfis et la RSE- Neoma Business School, Advolis Orfis et l’intrapreunariat – GEM)
- Etudes de cas (Carrer Week de l’IESEG)
- Atelier de préparation à la recherche d’emploi
- Jobdating – visite de nos locaux
Nos écoles partenaires : IAE de Lyon – Neoma Business School – Institut Mines Télécom – IESEG – ESDES – IAE Paris Gustave Eiffel – ESSCA – Genius Entreprendre (association étudiante de GEM, favorisant l’entreprenariat)
Réussir votre intégration : un enjeu essentiel pour nous
Une matinée dédiée à votre accueil
Bienvenue chez vous ! Le 1er jour, nous vous donnons toutes les clés pour une intégration sereine et réussie :
- Présentation du cabinet
- Welcome pack, kit de bien-être au travail
- Déjeuner avec votre équipe…
Votre parrain/marraine, un interlocuteur privilégié au sein du cabinet
Quelles que soient vos questions, votre parrain/marraine est là pour vous aider à vous familiariser avec votre nouvel environnement de travail.
Une écoute attentive
Echanger avec vous, recueillir vos retours sur vos premiers mois et vos suggestions d’amélioration nous permettent de faire évoluer nos process…
Développer votre potentiel
Acquérir de nouvelles responsabilités, encadrer des équipes, animer des formations, faire évoluer vos compétences techniques et humaines : autant d’axes qui vous permettront de progresser au sein d’Advolis Orfis.
Dimension technique
Maîtriser des sujets techniques de plus en plus complexes et acquérir des responsabilités sur les dossiers jusqu’à leur prise en charge.
Dimension collaborative
Être partie prenante d’une équipe et maîtriser les clés du management d’équipe.
Dimension client
Gérer la relation client, développer ses dimensions humaines et commerciales.
Un plan de formation individualisé
- Un parcours de formation adapté à chacun
- Un programme qui s’inscrit dans la durée
- Des formations techniques
- Un accompagnement sur les dimensions relationnelles
Des points de rencontre et d’échange essentiels :
Deux échanges au cours de l’année :
Effectuer des points de passage sur la période écoulée : les succès, les points de satisfaction, les difficultés rencontrées, les axes d’amélioration/progression à mettre en œuvre…
Un entretien annuel orienté vers l’année à venir :
Ecouter les attentes et planifier le développement des compétences du collaborateur et de son évolution au sein du cabinet.
Au quotidien
Le partage, l’envie de transmettre, la proximité avec nos clients et entre les équipes constituent notre ADN. En rejoignant nos équipes, vous contribuez au bien vivre ensemble.
Nos collaborateurs vous en disent plus
Outre l’aspect professionnel, la dimension humaine est fortement présente ce qui permet de venir travailler sereinement et d’obtenir un bon équilibre vie personnelle / vie professionnelle. Collaborateur pôle Gestion des Ressources Humaines, Lyon.
La proximité avec les associés m’a permis d’échanger plus facilement sur les décisions et orientations stratégiques de la mission. Par ailleurs, les associés n’hésitent pas à partager leurs savoirs ainsi que leurs expertises... ce qui m’a permis de monter en puissance assez rapidement. Une véritable source de motivation. Responsable de missions, Paris.
Les équipes sont très dynamiques, bienveillantes et la montée en compétence est assez rapide. La valeur ajoutée du cabinet réside également dans ses missions très variées, représentant à la fois un challenge au quotidien et un atout sur le marché du travail pour les consultants. Consultant IT, Risk & Performance, Paris.
Nos engagements RSE
RH
Des process RH clairs, détaillés, connus de tous, un investissement important sur la formation.
Parties prenantes
Recours à des prestataires locaux, intégration de critères sociaux dans les pratiques d’achats/sous-traitance.
Environnement
Limitation des impressions papier, recyclage du papier, moins d’achat de fournitures.
Votre environnement
de travail
Profitez d’un cadre de travail unique :
- Situés à deux pas du parc de la Tête d’Or, les 90 collaborateurs de notre bureau de Villeurbanne se partagent un espace de plus de 1 200m², au sein d’un nouvel immeuble disposant d’infrastructures modernes (toit-terrasse, douche, parking, local vélo…).
- Au cœur de Paris avec vue sur l’Opéra Garnier, nos locaux s’étendent sur plus de 700m2. Clairs et lumineux, ils sont organisés en espaces de travail de 3 à 4 collaborateurs tous départements confondus.
Télétravail
Des mesures de télétravail souples et flexibles sur la base du volontariat.
Droit à la déconnexion
Une charte écrite permettant à chacun de nos collaborateurs le droit à la déconnexion synonyme d’équilibre vie professionnelle/personnelle.
FlexOffice
L’organisation en mode FlexOffice est propice aux échanges entre les collaborateurs et au partage.
Bien-vivre ensemble
Les occasions de partage et les moments de détente font aussi la force de nos équipes.
