Gestion RH & paie

Les ressources humaines constituent un enjeu majeur et stratégique dans la croissance des entreprises, nous vous proposons un soutien global adapté pour l’ensemble des questions sociales.

Paie et déclarations sociales selon le mode opératoire qui vous convient :

• externalisation totale destinée à tous ceux qui souhaitent s’affranchir de la gestion de la paie en la confiant à des experts
• paie collaborative pour ceux qui souhaitent sécuriser la gestion de leur paie tout en gardant la maîtrise des données et des informations liées à la paie
• paie autonome et vous restez autonome  dans la gestion de vos paies tout en vous libérant du paramétrage et des contrats de maintenance

Accompagnement juridique social  

Nous vous accompagnons dans la gestion administrative de votre personnel de l’arrivée jusqu’au départ de vos salariés (quelque soit le contexte), mais aussi dans les relations et la gestion avec les institutions représentatives.

Conseil Social – RH

Nous réfléchissons avec vous aux différents leviers en matière de rémunération et au parcours de vos salariés dans votre entreprise.

Nous prenons en charge les démarches administratives, les relations avec les administrations (inspection du travail, médecine du travail, URSSAF, DREETS…), nous identifions les éventuels manquements réglementaires (affichages, registres) et vous proposons des plans d’actions.

Une assistance pour mieux anticiper les problématiques sociales :

• audits de conformité sociale en matière de droit du travail et de paie
• audits d’acquisition ou de réorganisation sociale
• mise à jour régulière de vos connaissances en proposant des informations et des formations